各设区市民政局、赣江新区社会发展局，省本级社会组织：

    为深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府188体育平台稳就业保就业的重大决策部署，推动社会组织在助力高校毕业生就业工作中持续发挥积极作用，根据《国务院办公厅188体育平台优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》《民政部办公厅188体育平台做好2024年社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》《江西省人民政府办公厅188体育平台做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知》等部署要求，现就做好2024年社会组织助力高校毕业生就业工作通知如下:

    一、充分认识助力高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。高校毕业生就业工作，关系民生福祉，经济发展和国家未来，促进高校毕业生就业是稳就业、促发展的重中之重，是党中央念兹在兹的国之大者。习近平总书记多次强调，必须高度重视高校毕业生就业工作，重点解决高校毕业生就业问题，促进高校毕业生多渠道就业创业，引导青年学生转变择业就业观念，做实做细就业指导服务。各级登记管理机关、省本级社会组织要高度重视，统一思想认识，提高政治站位，把促进高校毕业生等群体就业摆在突出位置，引导社会组织发挥动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务等方面优势，助力开发就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务，努力实现“十四五”期间社会组织领域持续增加就业岗位的预期目标，以实际行动践行“四个服务”。

    二、大力拓宽高校毕业生就业渠道。

    （一）推动社会组织拓展就业新空间。各地要引导动员社会组织持续拓展服务空间，挖掘就业需求，进一步稳住存量岗位、扩大增量规模。支持基金会等慈善组织积极引入直接面向基层、面向群众的公益慈善项目和资金，助力基层民生保障，带动开发相应岗位。推动专业性社会组织巩固拓展教育、医疗、科技、文化、社会救助、养老、托育等领域的服务空间，面向高校毕业生提供就业岗位和见习岗位。推动政府购买服务、公益创投等政策落地与项目实施，引导社会组织开发与承接服务相适应的就业岗位。指导社会组织结合发展需求设置见习岗位，鼓励有条件的社会组织申报就业见习基地，帮助落实就业见习补贴政策。

    （二）推动社会组织对接就业资源。要引导社会组织发挥联系会员、企业、高校和专业人员的独特优势，创新就业资源对接服务模式，搭建和完善就业对接服务平台。特别是引导行业协会商会积极发挥分布各行各业的优势，主动收集发布行业就业需求，促进高校毕业生与用人单位精准对接。要加强与本地区高校沟通协作，推进“校社合作”,引导社会组织有序组织高校大学生到会员企业、基层社区深入了解职场环境，快速适应就业需求，顺利实现就业。推动社会组织通过提供就近服务、建立人才供需链、组织线上线下招聘会等多种形式，进一步拓展毕业生就业渠道。

    （三）推动社会组织细化就业服务。各地要推动社会组织结合行业特点和实习实践，发挥正确导向作用，帮助高校毕业生理清职业规划，树立正确的择业观、就业观。引导社会组织做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业帮扶，制定个性化帮扶方案，提供“一对一”服务。支持职业教育类社会组织积极开展养老、托育、家政等技能培训；鼓励职业院校、技工院校类社会组织加强实训基地建设，开展订单、定岗、定向式人才培养。引导重点面向城乡社区开展服务的社会组织为高校毕业生提供实习实践、志愿服务、专业培训等机会。引导权益保护领域社会组织积极为毕业生提供普法宣传、法律咨询、纠纷调解、公益援助等权益维护服务，配合有关部门防范虚假招聘。

    （四）培树社会组织服务就业品牌。各地要树立服务品牌意识，结合高校毕业生特点、本地区经济社会发展需求，积极搭建本地社会组织招聘服务平台，为社会组织、高校毕业生和用人单位常态化开展就业服务，努力打造助力高校毕业生就业服务品牌。有条件的地区要组织开展社会组织与高校毕业生人才双选活动，采取多种方式推介本地区就业服务品牌，着力提高品牌知晓度、公信力，吸引更多社会组织、高校、求职者参与品牌活动，提升就业服务效能。各地可通过开展社会组织公益创业、公益项目孵化等活动，引导高校毕业生等青年群体进一步了解社会组织，积极到社会组织就业创业。

    （五）优化社会组织吸纳就业政策环境。各地要加强部门联动，推动落实稳岗扩就业政策。积极筹措资源，落实优惠措施，帮助解决社会组织运营负担、争取就业补贴政策，推动社会组织享受与中小微企业同等扶持措施。用足用好财政资金补助、政府购买服务政策，支持促进就业成绩突出的社会组织优先承接政府转移职能和购买服务项目，推荐参与相关表彰奖励活动。引导社会组织健全薪酬合理增长和支付保障机制，推动实施人才评价制度、继续教育制度，确保人才引得进、留得住、有发展。加强社会组织培育发展创新基地建设，拓宽社会组织从业人员培训培养渠道，推动社会组织人才队伍专业化、职业化建设。

    （六）省本级社会组织发挥促进与带动作用。省本级社会组织要围绕实现高质量发展目标，大力加强自身建设，加强人才队伍特别是专职人才建设。要进一步拓展服务空间，开展业务活动，增加业务收入，以高质量的服务能力满足人民群众和行业发展个性化、多元化、专业化的需求。要优化薪酬结构，健全完善人才引进、培养、使用、激励机制，优化人才队伍结构，加强年轻化、知识化、专业化、职业化建设，提高人才队伍素质，构建素质优良、来源广泛、结构合理的服务队伍。要充分认识解决高校毕业生就业对省本级社会组织自身发展的重要作用、对会员单位发展的支撑作用，把解决高校毕业生就业作为社会组织及会员单位吸引优秀人才、加强人才服务的重要抓手。要用好大学生毕业季的窗口期，多措并举、尽最大可能挖掘岗位数量，尽最大努力盘活就业资源，实现促进就业与改进服务能力“双促进”、带动就业与推动自身建设“双带动”。

    三、进一步加强助力高校毕业生就业工作监督指导。

    （一）加强组织领导，建立长效机制。各级登记管理机关要切实加强组织领导，主要负责同志要亲自抓、亲自管，分管同志要具体抓落实，确保工作责任到位、人员到位、部署到位、落实到位。要把社会组织促进高校毕业生等群体就业工作纳入本地社会组织工作联席会议协调机制，加强统筹规划、协调指导和督促落实。积极协调教育、人社、财政、税务等有关部门，主动联系业务主管单位、党建工作机构和高校，建立社会组织稳岗就业工作长效机制，完善促进社会组织发展和用工的制度环境，构建常态化稳岗帮扶机制。要推动落实就业帮扶政策，疏通政策卡点堵点，帮助符合条件的社会组织享受相关政策红利。各级社会组织应当强化理事会的履职担当，召开会议专门研究助力高校毕业生工作，依照本单位章程、业务宗旨及人员管理规定等规章制度，特别是要号召会员单位，努力开发设置与所承接服务相适应的就业岗位。同时，通过提升社会组织内部治理和服务能力，增加专职工作人员，吸纳高校毕业生就业。

    （二）强化宣传引导，营造良好氛围。要进一步加大政策宣传推广力度，加强社会组织促进高校毕业生等群体就业的典型案例宣传，展现工作亮点，突出工作实绩，回应社会关切，营造良好氛围。要关注高校毕业生法律援助权益保障服务，引导社会组织积极为毕业生提供普法宣传、法律咨询、风险测评、纠纷调解、公益援助等权益维护服务，配合有关部门防范虚假招聘信息，营造诚信规范的就业环境。省厅将于9月份联合高校开展“筑梦青春·社会组织助力高校毕业生就业”校园招聘活动（方案另发），引导省本级社会组织为毕业生入职提供支持。各设区市可参照做法，加强与本地高校沟通协作，开展线上线下招聘会、双选会。

    （三）把握时间进度，做好信息报送。各级登记管理机关要认真制定具体措施，明确本地工作及具体任务，倒排进度，抓住近几个月高校毕业生就业的关键时间节点，履职尽责，加强指导，扎实推进，狠抓落实。要完善方案、细化措施、细分任务、层层推进，增强政策举措、工作安排直达社会组织的穿透力，确保社会组织助力高校毕业生就业取得实效。各地、省本级社会组织要依托登记备案、年检评估、毕业生接收、社保经办、信息公开等工作抓手，对社会组织促进就业情况进行细致摸排，准确统计。我厅将及时推送社会组织助力高校毕业就业示范典型和工作信息，对表现突出、成效显著的社会组织给予通报表扬。各设区市、省本级社会组织7月15日前将上半年（截至6月30日）统计数据报送省民政厅社管局，此后每两个月开展一次统计汇总，重要信息随时报送，以及时分析研判社会组织助力高校毕业生就业工作情况和有关问题。12月20日前各地至少选树1个典型示范案例上报，并形成工作总结材料报送。

江西省民政厅

2024年7月2日

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